- Genre et politiques de l’emploi Compétence 5 expertes
Esther Malka
Société civile – France
Arcé Avenir Femmes
Fondatrice
Chantal Ndami
Métier – France
IHEID
Formatrice- consultante
Approche de genre
Analyse stratégique
Ingénierie sociale
Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s
Développement agricole et rural
Autonomisation économique et sociale
Discriminations intersectionnelles
Genre et santé
Genre et politiques de l’emploi
Genre et environnement
Gwenaëlle Perrier
Recherche – France
Université Paris 13
Maîtresse de conférences
Genre
Féminisme et institutions
Genre et politiques publiques
Genre et politiques de l’emploi
Écriture inclusive
Politiques d’égalité des sexes en Allemagne
Politiques d’égalité des sexes dans les collectivités locales
Formations à l’égalité de genre
Politiques de lutte contre les violences faites aux femmes
Carla Pagano
Recherche – Italie
Divers organismes
Chercheuse
Genre
Aide au développement
Changement climatique
Amérique latine
Études de genre
Afrique
Discriminations de genre
Femmes et politique
Approche de genre
Affaires intérieures en Europe
Analyse de données
Audit
Anglais
Accompagnement du changement
Analyse de conflits
Autonomie des femmes
Bien-être au travail
Analyse qualitative
Analyse différenciée selon les sexes
Enseignement freelance
Afrique du Nord Moyen Orient
Collectivités territoriales et politiques d’égalité des sexes
Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s
Affaires politiques et sociales
Diversité du genre
Violences basées sur le genre
Égalité de genre
Agriculture durable
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Anthropologie du genre
Action humanitaire
Politiques d’emploi et genre
Genre et politiques publiques
Genre et politiques de l’emploi
Formations à l’égalité de genre
Politiques de lutte contre les violences faites aux femmes
Adaptation au changement climatique
Juliette Naji-Dumas
Métier – France
Humando
Directrice d’agence d’inclusion
Emploi des femmes
Responsabilité sociétale des entreprises
Emploi
Emploi des jeunes
Inclusion
Diversité
Travail à temps partiel
Ressources humaines
Handicap mental
Seniors
Handicap
RSA
Emploi des seniors
Emploi et handicap
Label diversité
Handicap moteur
Empathie
Achats responsables
Capitalisme responsable
Employabilité
Femmes et filles handicapées
Emploi atypique
Diversité culturelle
Quartiers précaires
Politiques d’emploi
Inclusive
GRH
Intrapreneuriat
Empowerment des femmes
Diversité du genre
Quartiers populaires
Quartiers défavorisés
Précarité de l’emploi
Inclusion sociale
Hypersensibilité
Recherche d’emploi
Handicap au travail
Handicap et innovation
Intersectionnalité
Neurodiversité
Responsabilité des entreprises
QPV
Diversity management
Genre et handicap
Politiques d’emploi et genre
Genre et politiques de l’emploi
Entrepreneuriat inclusif