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  • Inégalités Compétence 53 expertes
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Nada Chaar

Recherche – France
Université Paris 8 Vincennes Saint-Denis (Paris) – France Enseignante-chercheuse
Éducation Inégalités Enseignement Sociologie des mobilisations
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Lea Guerin

Société civile – France
Oxfam France Chargée de plaidoyer
Inégalités salariales Devoir de vigilance des entreprises Inégalités Gouvernance d’entreprise Économie sociale et solidaire Entreprises et climat Climat Transparence
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Sandra V. Constantin

Métier – Suisse
Haute école de travail social et de la santé Lausanne Sociologue
Genre Politiques sociales Inégalités
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Djaouidah Sehili

Recherche – France
Inspé de Reims – Université de Reims Champagne-Ardenne Professeure des universités
Genre Qualité de vie au travail Discriminations Santé Systèmes éducatifs Système solaire Racisme et xénophobie Sociologie du travail Inégalités Éducation à l’égalité filles-garçons Sexisme Handicap Télétravail Rapports de domination Sociologie des migrations Racisme Compétences Race COVID-19 Rapports sociaux de race Intersectionnalité Mutations et changements Confinement
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Sonia Khier

Recherche – France
Université de Montpellier – France Docteure en Pharmacie – Enseignante et Chercheuse (Maîtresse de conférences)
Pharmacie Développement de médicaments Médicaments Pharmacologie Médecine personnalisée Pharmacopée Pédagogie universitaire Carrières universitaires Inégalités Universitaire Industrie pharmaceutique Universités Transformation de l’université Sciences
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Audrey Pomier Flobinus

Société civile – France
Humanity For The World (HFTW) Lobbyiste & Diplomate humanitaire, conférencière
Agriculture mondiale Écologie Lobbying Inégalités Entrepreneuriat des femmes Éducation à l’égalité filles-garçons Femmes à haut potentiel Promotion des droits des femmes et des filles Diplomatie d’influence Agriculture durable ODD Afroféminisme Genre
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Réjane Sénac

Recherche – France
Sciences Po – CNRS Directrice de recherche CNRS
Inégalités Égalité femmes-hommes Discriminations Mobilisations Diversité
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Anne Brunner

Société civile – France
Observatoire des inégalités Directrice d’études
Jeunesse Pauvreté Précarité Politiques sociales Inégalités Inégalités sociales Inégalités de genre Inégalités économiques Inégalités femmes-hommes
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Clémentine Rubio

Recherche – France
Université François-Rabelais de Tours Enseignante chercheuse
Inégalités Rapports de domination Égalité femmes-hommes Femmes et histoire Enseignement de langue Didactique des langues étrangères Sociolinguistique Diffusion culturelle Palestine Diplomatie d’influence
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Aurore Cornen

Société civile – France
Nouvelles Interactions Fondatrice
Égalité femmes-hommes Sexisme Sexisme ordinaire Égalité professionnelle Inégalités Inégalités de genre Inégalités femmes-hommes Inégalités salariales Égalité salariale et professionnelle Éducation à l’égalité filles-garçons Égalité des chances Discriminations de genre Formations à l’égalité de genre Égalité de genre Stéréotypes de genre Stéréotype et préjugés Stéréotypes Management Change management Inclusion Disparités de genre Parité Qualité de vie au travail Entrepreneuriat des femmes Entrepreneuriat Reconversion Reconversion professionnelle
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Sophie Latraverse

Métier – France
Laraverse Conseil Audit, enquêtes, formation
Égalité femmes-hommes Égalité professionnelle Inégalités Diversité
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Anne Monier

Recherche – France
Essec Business School Chercheuse
Relations internationales Mécénat Philanthropie Politiques publiques Anthropologie Mouvements sociaux État Élites Inégalités Culture Échanges culturels Action publique Transnational Méthodes qualitatives Politiques culturelles Don Public-privé
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Nolwenn Anier

Métier – France
PSEEKO Consultante R&D, journaliste scientifique
Qualité de vie au travail Leadership Management Management de l’innovation Minorités Laïcité Psychologie Discriminations Travail scientifique Racisme et xénophobie Psychologie sociale Islamophobie Inégalités Travail Conduite du changement Stéréotypes Intelligence collective Diversité Risques psycho-sociaux Ressources humaines Management des émotions Télétravail Intelligence émotionnelle Management interculturel Psychologie du travail Motivation Relations interculturelle Relation au travail GRH Dynamique de groupe Interculturel Recherche et développement Prévention des risques psycho-sociaux Résilience Psychologie sociale appliquée
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Mathilde Viennot

Recherche – France
France Stratégie Cheffe de projet
Croissance soutenable Inégalités Protection sociale Retraites Soutenabilité Dette publique Dépenses sociales Inégalités environnementales
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Marie Aleth Grard

Société civile – France
ATD Quart Monde Présidente
Associations Pauvreté Politiques de l’emploi Inégalités Exclusion Non-recours et accès aux droits École
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Clémentine Van Effenterre

Recherche – Canada/Québec
Université de Toronto Professeure
Inégalités Économie du travail Genre et économie
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Florence Perquier

Recherche – Canada/Québec
Centre for Addiction and Mental Health Epidémiologiste
Enfants et adolescents Épidémiologie Inégalités Santé mentale Dépression Population Suicide
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Anne Bory

Recherche – France
Université de Lille Enseignante chercheuse
Sociologie Associations Mécénat Philanthropie Bénévolat Sciences sociales Responsabilité sociétale des entreprises RSE Pauvreté Précarité Sociologie du travail Inégalités Travail Don Délocalisations Travail invisible
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Camille Dupuy

Recherche – France
Université de Rouen Maîtresse de conférences
Numérique Jeunes Inégalités Travail Syndicalisme Négociation collective
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Michelle Elliott

Recherche – France
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Maîtresse de conférences
Archéologie Écologie Écologie politique Inégalités Botanique
Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche