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  • Inégalités Compétence 62 expertes
Réjane Sénac

Réjane Sénac

Recherche – France
Centre de recherches politiques de Sciences Po (CEVIPOF) – CNRS Directrice de recherche CNRS
Inégalités Égalité femmes-hommes Discriminations Mobilisations Diversité
Marion Valarcher

Marion Valarcher

Recherche – France
Sciences Po Chercheuse, docteure en sociologie
Orientation scolaire Inégalités Genre Numérique Éducation Classes sociales Enseignement supérieur privé
Sonia Khier

Sonia Khier

Recherche – France
Université de Montpellier – France Docteure en pharmacie – Enseignante et chercheuse (Maîtresse de conférences)
Pharmacie Développement de médicaments Médicaments Pharmacologie Médecine personnalisée Pharmacopée Pédagogie universitaire Carrières universitaires Inégalités Universitaire Industrie pharmaceutique Universités Transformation de l’université Sciences
Karine Duplan

Karine Duplan

Recherche – Suisse
Université de Genève Chercheuse
Inclusion sociale Inégalités Inégalités de genre Espace public Espaces urbains Migrations internationales Discriminations Discriminations de genre Mondialisation et libéralisation Vivre-ensemble Politiques urbaines Citoyenneté LGBTI
Camille Viros

Camille Viros

Métier – France
OCDE Cheffe d’unité
Logement Inégalités Villes Politiques urbaines OCDE
Mame Fatou Diagne

Mame Fatou Diagne

Recherche – France
Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) Cheffe de division
Économie Politiques publiques Économie internationale Économie du travail Économie du développement Macroéconomie Inégalités OCDE
Marion Arnaud

Marion Arnaud

Recherche – France
EHESS Sociologue
Sociologie Protection sociale Protection sociale complémentaire Prévoyance professionnelle Inégalités économiques Retraites Femmes et retraites Inégalités Pauvreté
Audrey Harroche

Audrey Harroche

Recherche – Royaume-Uni
CSO, Sciences Po Chercheuse associée
Organisation de la recherche Excellence Enseignement supérieur Sociologie Sociologie de l’action publique Inégalités Inégalités de genre Universités Carrières universitaires COVID-19
Nada Chaar

Nada Chaar

Recherche – France
Université Paris 8 Vincennes Saint-Denis (Paris) – France Enseignante-chercheuse
Éducation Inégalités Enseignement Sociologie des mobilisations
Anne Brunner

Anne Brunner

Société civile – France
Observatoire des inégalités Directrice des études
Jeunesse Pauvreté Précarité Politiques sociales Inégalités Inégalités sociales Inégalités de genre Inégalités économiques Inégalités femmes-hommes Discriminations Revenu Classes sociales Hauts revenus Fiscalité des personnes physiques
Emilie Biland-Curinier

Emilie Biland-Curinier

Recherche – France
Sciences Po Enseignante-chercheuse
Accès à la justice Famille Droit de la famille Inégalités Inégalités de genre Genre et sexualité Sexualités Division sexuelle du travail Sociologie de l’action publique Sociologie du genre Sociologie du travail Sociologie de l’emploi Sociologie des organisations Sociologie politique Comparaisons internationales Canada Chili France Collectivités territoriales Fonction publique Fonction publique territoriale Classes sociales Rapports de classe Droits des personnes LGBTI
Lucie Mougenot

Lucie Mougenot

Recherche – France
Université de Picardie Jules Verne Enseignante-chercheure
Compétition Éducation Relations sociales Interactions sociales Évaluation École Inégalités Bien-être à l’école
Clémentine Rubio

Clémentine Rubio

Recherche – France
Agogé Conseil Directrice associée
Inégalités Rapports de domination Égalité femmes-hommes Femmes et histoire Violences sexistes et sexuelles Égalité professionnelle Sexisme Mixité des métiers
Elise Naccarato

Elise Naccarato

Société civile – France
Oxfam France Responsable Climat
Changement climatique Climat Réchauffement climatique Négociations climatiques Risques climatiques Migrations environnementales ou climatiques Adaptation au changement climatique Justice climatique Enjeux climatiques Genre et climat Entreprises et climat Loi Climat Procès climatiques Ecoféminisme Féminisme Agriculture mondiale Agriculture Agriculture durable Systèmes agricoles durables Violences sexistes et sexuelles Eau Inégalités Gestion de l’eau Gouvernance de l’eau Égalité de genre Inégalités sociales Inégalités environnementales
Lisa Rubli

Lisa Rubli

Métier – Suisse
Fondation EQUAL-SALARY Co-directrice
Égalité salariale Inégalités salariales Équité et égalité Égalité des chances Égalité femmes-hommes Éducation à l’égalité filles-garçons Égalité professionnelle Égalité salariale et professionnelle Inégalités Égalité de genre Égalité Inégalités de genre Politiques d’égalité femmes-hommes
Noémie Storbeck

Noémie Storbeck

Métier – Suisse
Fondation EQUAL-SALARY Co-directrice
Égalité salariale Inégalités salariales Équité et égalité Égalité des chances Égalité femmes-hommes Éducation à l’égalité Égalité professionnelle Égalité salariale et professionnelle Égalité de genre Inégalités Égalité Inégalités de genre Politiques d’égalité femmes-hommes Certification Systèmes organisationnels
Lea Guerin

Lea Guerin

Société civile – France
Oxfam France Chargée de plaidoyer
Inégalités salariales Devoir de vigilance des entreprises Inégalités Gouvernance d’entreprise Économie sociale et solidaire Entreprises et climat Climat Transparence
Djaouidah Sehili

Djaouidah Sehili

Recherche – France
Inspé de Reims – Université de Reims Champagne-Ardenne Professeure des universités
Genre Qualité de vie au travail Discriminations Santé Systèmes éducatifs Système solaire Racisme et xénophobie Sociologie du travail Inégalités Éducation à l’égalité filles-garçons Sexisme Handicap Télétravail Rapports de domination Sociologie des migrations Racisme Compétences Race COVID-19 Rapports sociaux de race Intersectionnalité Mutations et changements Confinement
Aurore Cornen

Aurore Cornen

Société civile – France
Nouvelles Interactions Fondatrice
Égalité femmes-hommes Sexisme Sexisme ordinaire Égalité professionnelle Inégalités Inégalités de genre Inégalités femmes-hommes Inégalités salariales Égalité salariale et professionnelle Éducation à l’égalité filles-garçons Égalité des chances Discriminations de genre Formations à l’égalité de genre Égalité de genre Stéréotypes de genre Stéréotype et préjugés Stéréotypes Management Change management Inclusion Disparités de genre Parité Qualité de vie au travail Entrepreneuriat des femmes Entrepreneuriat Reconversion Reconversion professionnelle
Anne Monier

Anne Monier

Recherche – France
Essec Business School Chercheuse
Relations internationales Mécénat Philanthropie Politiques publiques Anthropologie Mouvements sociaux État Élites Inégalités Culture Échanges culturels Action publique Transnational Méthodes qualitatives Politiques culturelles Don Public-privé
Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche