- Égalité salariale et professionnelle Compétence 60 expertes
Isabelle Gueguen
Métier – France
Perfégal
Consultante formatrice et co-dirigeante
Caroline De Haas
Métier – France
Groupe Egaé
Directrice associée
Aline Crépin
Métier – France
Up Skills
Directrice Générale Adjointe
Pascale Petit
Recherche – France
Université Paris-Est Marne-La-Vallée
Professeure d’Economie
Sophie Pochic
Recherche – France
CNRS (Centre national de la recherche scientifique)
Directrice de recherche
Catherine Bonneville-Morawski
Métier – France
Eragina + Club Comelles
Fondatrice-dirigeante
Égalité femmes-hommes
Développement professionnel des femmes
Emploi des femmes
Empowerment des femmes
Égalité femmes-hommes et politiques publiques
Femmes à haut potentiel
Discrimination femme-homme
Femmes cadres
Femmes au travail
Femmes et pouvoir
Femmes et leadership
Inégalités femmes-hommes
Politiques d’égalité femmes-hommes
Réseaux de femmes
Inégalités salariales
Égalité salariale
Égalité salariale et professionnelle
Stéréotypes de genre
Stéréotype et préjugés
Biais cognitifs
Mentorat
Mentoring haut potentiel
Congé paternité
Maternité
Parentalités
Équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Mixité
Blanche Lochmann
Société civile – France
MGEN
Chargée de mission régionale
Brigitte Grésy
Métier – France
Ancienne présidente du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Présidente
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Management
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Égalité professionnelle
Diversité
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Égalité des chances
Action publique
Label diversité
Bien-être au travail
Santé au travail
Discriminations de genre
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Discrimination à l’embauche
Diversité du genre
Inclusion sociale
Inclusivité
Qualité de vie au travail
Management de l’innovation
Management de projet
Conduite du changement
Innovation sociale
Innovation managériale
Innovation pédagogique
Recherche et innovation
Égalité salariale et professionnelle
Égalité femmes-hommes
Gestion des conflits
Gestion des émotions
Gestion d’entreprise
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Gestion du changement
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Gestion et valorisation des ressources humaines
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Gestion du temps
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Gestion de projets culturels
Gestion de changement
Gestion de projets
Sciences de gestion
Gestion des risques
Gestion du stress
Gestion du personnel
Management collaboratif
Management des émotions
Change management
Management d’équipe
Community management
Management à distance
Diversity management
Management agile
Management de la qualité
Management des carrières
Management interculturel
Management des risques
Management du stress et des émotions
Nouvelles méthodes de management
Management humaniste
Organisation et management
GRH
Accompagnement du changement
Accompagnement de projets
Accompagnement des personnes
Développement et accompagnement de projets
Recrutement
Politiques d’intégration
Intégration économique
Marque employeur
Monika Queisser
Métier – France
OCDE
Cheffe de la division des politiques sociales
Dominique Epiphane
Recherche – France
Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications)
Ingénieure de recherche
Genre
Inégalités
Sociologie du genre
Inégalités de genre
Insertion professionnelle
Égalité professionnelle
Égalité salariale et professionnelle
Ségrégation
Discriminations
Articulation vie privée – vie professionnelle
Femmes cadres
Couple à double carrière
Éducation à l’égalité filles-garçons
Antiféminisme
Éducation
Quotas
Rapports sociaux de sexe
Conciliation vie pro / vie perso
Cécile Bernheim
Société civile – France
S2E Partners
Présidente
Sabrina Dahache
Recherche – France
ACIDG Etudes et Co-opérations internationales Genre et Développement
Directrice de recherche en sciences sociales et études Genre
Environnement
Sociologie de l’action publique
Organisations internationales
Agriculture mondiale
Alimentation
Sécurité alimentaire
Formation professionnelle
Innovation sociale
Minorités
Changement climatique
Développement durable
Politiques d’éducation
Éducation
Sociologie du genre
Politiques publiques
Sciences sociales
Agroécologie
Agriculture
Inégalités sociales de santé
Discriminations
Jeunesse
Santé
Pauvreté
Précarité
Études de genre
Droit de la sécurité sociale
Politiques sociales
Comportements des élèves
Sociologie du travail
Inégalités
Sociologie des organisations
Gouvernance
Santé publique
Éducation à l’égalité filles-garçons
Rapports intergénérationels
Égalité salariale et professionnelle
Gouvernance collaborative
Rapports sociaux de sexe
Inégalités territoriales
Insertion professionnelle
Transition territoriale
Féminisation
Accès aux soins
Soins primaires
Inégalités sociales et scolaires
Égalité femmes-hommes
Françoise Nauts
Société civile – France
Elantiel
PDG
Rozenn Bartra
Société civile – France
Mouvement HF
Co-fondatrice
Chantal Molinès
Métier – France
DDCS
Déléguée aux droits des femmes et à l’égalité
Séverine Lemière
Recherche – France
Université Paris Descartes
Maitresse de conférences
Rachel Silvera
Recherche – France
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Maîtresse de conférences
Diane Dupont
Société civile – France
BPW Paris
Vice-présidente
Christiane Robichon
Société civile – France
BPW France
Présidente